薪资：综合4500-5500元/月，底薪5天8小时2000元/月+加班费（周一至周五17.24/时，周六周日22.99/时）+100元全勤。

  要求：男女不限，42岁以下，负责设备组装、搬料理料等简单工作；白班站岗，接受加班（十点左右），服从管理；能做长期可直接来公司面试。

  要求：中专‬及以上学历，3年以上五‮喷金‬涂行业经验，熟悉喷粉‬工艺流程‬且具备操作能力，有管理经验；熟悉产生流程、设备维护、电‮操脑‬作；具备良好‬的沟通、协调和‬组织能力。

  要求：有2年以上工作经验，有金属件打磨经验（如砂纸打磨、电动工具操作），能处理焊渣、毛刺等表面瑕疵；熟悉五金钣金工艺流程，熟悉使用打磨机及抛光机工具；吃苦耐劳，有上进心。

  要求：从事自动化设备2年以上相关工作，持有效电工证优先；熟悉各种电气‮器元‬件，能‮懂看‬电路图图纸、CAD、工艺IO示意图；依据‮气电‬图纸，精准完成自动化设‮的备‬布线以‮气及‬路的布‮置‬连接工作，包括电柜接线‮设和‬备接线。

  要求：按照装配图纸要求，独立完成组装和安装非标机械设备，严格按照工艺流程及技术方面的要求装配，在装配过程中检查及测试安装的产品，保证产品质量，做好现场5S。

  要求：2年以上仓库管理经验，熟悉出入库流程，熟练使用ERP、WMS仓储管理系统及Excel等办公软件；掌握库存预警机制，及时反馈呆滞料、临期品，配合采购部优化库存周转率；工作严谨细致，接受加班，抗压能力强。

  要求：两年以上CNC经验，能适应两班倒，身体健康，会操作三菱系统、能识图、会磨刀，对常用G代码、M代码熟练使用；有做过自动化设备零件经验。

  要求：2年以上折弯工作经验（如数控折弯机、奥斯玛上动折弯机），熟悉机床构造、性能和机床安全操作规程；看懂机加工零件图纸，熟悉零件加工工艺、机械加工知识、测量知识；按照7S要求做好区域内的清洁卫生，物品摆放达到目视化要求，能适应两班倒。

  要求：身体健康，会CAD简单画图，开过柏楚系统机床，2年以上激光切割经验，能适应两班班；负责操作激光割板设备（大鹏激光割6000W、12000W）、熟‮激悉‬光割排版编程（切10以上板、切管）。

  要求：大专以上学历；具有5年工作经验，3年及以上同岗位工作经验，有非标设备同行或者有委外管理经验更佳；熟练使用ERP、Excel函数等工作软件，物料计划管理、物料运算逻辑；良好的沟通能力和意愿，有上进心，奋斗精神；PPT报告能力强优先。

  要求：大专以上学历，有3年以上PMC主管工作经验；有项目交付经验，精通生产计划和生产进度控制，能够熟练应用ERP系统和常用办公软件；沟涌协调能力强，对数字敏感，责任心强，可承受一定的工作所承受的压力；有非标行业项目管理经验优先。

  要求：大专以上学历，熟悉数控车床、CNC三轴、四轴、龙门铣加工中心等基础加工设施；5年以上机加工作经验，至少2年以上主管或更高职位管理经验；熟悉五金钣金加工工艺流程；懂产品报价与精益生产；熟练使用办公软件。

  要求：大专以上学历，熟悉机械结构设计逻辑，具备基层装配经验，能看懂CAD图纸；3年以上机械制造业经验，擅长团队激励与冲突解决；了解5W2H、生产要素等管理工具。

  要求：大专及以上学历，机械设计、机电一体化等有关专业；3年以上钣金工艺工作经验，2年以上工艺团队管理经验，有机柜、设备外壳、新能源、精密钣金行业经验者优先；精通处理全流程钣金加工工艺，熟悉各类板材特性及加工公差；熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，可独立完成钣金展开、工艺出图及工艺文件编制，具备8D改善、精益生产优化能力；具备较强的现场问题解决能力、成本管控意识和跨部门沟通能力；执行力强，能适应工厂生产节奏；熟悉ISO9001质量体系、5S现场管理者优先考虑。

  要求：大专及以上学历，理工科电子、自动化、机电、计算机、测控等有关专业；3年以上相关工作经验；熟悉ISO9001、IATF16949等标准体系；熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具并实际应用和讲训；熟练应用质量管理工具，有新能源、自动化等研发设计、项目管理、质量管理工作经验；有一定的2D、3D绘图软件应用基础；熟悉精密非标设备的策划、设计、装配、调试等工作流程。

  要求：大专及以上学历，两年以上物流线装配工艺工作经验或者三年以上自动化装配工艺经验；熟悉基本的结构部件的加工相关知识；SolidWorks、CAD绘图软件和Office办公软件能熟练应用，拥有非常良好的团队协助精神，善于沟通。

  要求：大专及以上学历，两年左右钣金工艺/制程方面的工作经验；熟悉机加工艺、钣金加工艺、焊接工艺，能编写出产品生产工艺流程图；熟练使用AutoCAD、SolidWorks设计软件，进行三维绘图及二维绘图，熟悉Office办公软件；有新能源设备行业经验，懂钣金制作工艺者优先。

  福利：正式工入职购买五险一金、具有优秀员工奖、工龄奖、全勤奖、推荐奖，晋升通道等福利；包吃住、有空调热水，独立卫生间等。

  3、对铲刮、滚珠丝杆、滚珠导轨熟悉，会使用各种量具，有机床装配经验优先；

  1、36岁以内，负责标准设备电气部分的安装，熟悉图纸及机电设施安装流程；

  2、大专及以上学历，懂电气安装、布线、机床电子电气装配经验，可接受应届实习生，有经验可放宽学历；

  3、1年以上电子厂和设备制造企业电子装机工作经验，大型设备装配熟练优先；

  3、负责机械类制程检验工作，有相关工作经验，能够熟识机械装配图纸，会使用检测器具（如万用表等）熟悉相关的检测标准；

  注：五天八小时以外算加班，有加班费，因工作需要，需要加班；上班时间为8:30-12:00、13:30-18:00、加班时间为18:30-20:30/21:30。

  福利：长白班、绩效、年终奖、五险一金、包住、节假日福利、餐饮津贴、年度体检、员工意外险、员工重疾险、团建活动。

  岗位：钻孔/锣板/电镀/内层/外层/防焊/压合/FQC检验/包装一线员工

  要求：两班倒，8点对8点，10.5小时上班时长，1个月倒班，不接收暑假工、学生工、短期工、未成年。

  薪资：6000-8000元/月，2022年及以后毕业的全日制大专及以上学历，有学历补贴600元/月，连续发放12个月。

  福利：四人间包住，出水电费，自助餐/称重餐补365元/月；每月15号发上月工资，节假日提前发。

  要求：18-52岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无纹身，初中以上学历，无不良记录，能适应两班倒。

  要求：高中及以上学历；从事物料仓库工作最少1年以上工作经验；具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，要求懂电脑、ERP操作，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。

  要求：CNC加工行业经验2年以上；能看懂图纸，会手动修改程序，会磨简单的铣刀/钻头；会使用测量量具(比如：卡尺、高度尺、千分尺)会看三次元以及2.5次元；会操作带尾座的四轴及调试产品(能独立调试首件)；有压铸(新能源汽车电机、电控、电箱)行业加工经验优先；懂卧加(马扎克、台群)操作优先录用。

  要求：持有叉车证，从事叉车工作两年以上工作经历；服从安排，工作积极主动，有团队精神，能长期稳定者优先，能适应两班制。

  要求：熟悉塑胶/压铸模具结构和常用入水方式；精通压铸模具加工工艺；5年以上压铸或塑胶1250T以上模具制作经验；会看2D/3D图纸；能熟练操作铣床、磨床、车床、电火花机床，熟练氩弧机，激光焊模具焊接。

  要求：中专及以上学历，能适应两班倒；具备五金、塑胶、压铸行业IPQC经验优先；懂QC七大手法及相关测量工具，会看图纸优先；工作原则性与责任心强，拥有非常良好的表达与沟通能力；愿意长期往品质方向发展者，能够直接进行培养。

  要求：高中/中专以上学历，会基本的办公软件；有2年以上仓管经验，会ERP系统操作；有辅料仓、成品仓、包材、原材料仓库相关经验；主要负责夜班发料，能吃苦耐劳，可接受加班中班、白班，服从工作管理。

  要求：大专及以上学历；2年以上工作经验，有ERP系统操作者优先；有300台以上CNC排产经验，对各种类型的产品适用机型有基本的了解；熟悉各种办公软件，熟练使用各类Excel函数；善于沟通，组织协调能力强，具有高度责任感及团队精神，能吃苦耐劳，服从性好，具有极强的责任心。

  要求：大专以上学历，能够熟练操作电脑各种办公软件；有较强的协调沟通能力，分析能力及抗压能力；需负责部门考勤制作、报表输入等工作，有生产文员制造业考勤、薪资核算经验优先。

  要求：大专及以上学历，机械机电、自动化相关专业；有2年以上DQE、PQE、CQE、压铸厂汽配件工作经验；了解压铸、CNC及气密、全检工艺流程异常分析；熟悉客户端报告的回复及有效沟通、8D应用、样品到量产过程质量的策划及管控；熟悉办公软件，会制作检具、CAD绘图软件的运用，沟通能力强，回复客诉报告；工作严谨、分析能力强、计划性强、善于思考问题、有责任心、能独立对接客户。

  福利：入职购买五险一金、每月优秀员工奖、全勤奖、包吃住、有空调、WIFI、独立卫生间等。

  要求：男性18-55岁，女性18-48岁；除残疾外，身体健康无基础病；头脑灵活，服从工作安排；持有效残疾证1-4级，生活能自理。

  福利：月休4天，工作、生活环境优良，免费提供食（4菜两汤）宿（4人一间或两人间夫妻房），24小时热水，空调等设施齐全；每年免费体检，购买六险，有开工奖、超产奖等。

  福利：所有岗位26天工作制，包吃住；员工全勤60元/月，满一年以上员工享有30元/月补助，两年60元/月补助，以此类推；试用期一个月后转正享受销售绩效提成奖金随公司销售浮动，年终奖金100-300元/月*12个月；端午节、中秋节、春节等假日公司备有丰厚礼品及礼金/聚会。

  工作职责：出入管理，查验出入人员证件，登记出入车辆与物品，禁止不相关的人员/车辆进入；巡逻守护，对责任区定时/不定时巡逻，重点巡查门窗、消防设施、水电设备，及时排查隐患；安全检查，检查门禁等设备，确保正常运行，维护秩序。

  要求：B2以上，要有危险货物驾驶员资格证，需持证才能上岗，无证者勿扰（有危押双证的优先录用）。

  基本要求：20-50岁(电镀/蚀刻年龄可放宽至52岁以下)，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无纹身，适应两班倒。

  福利：包吃包住，有全勤200元，有外宿补贴、夜班补贴，每月有生活用品发放。

  福利：月底发放工资，入职转正后可购五险，包吃住，宿舍配有空调、洗衣机、热水器。

  要求：50岁左右，女性，须持有效期内健康证上岗；负责员工食堂日常餐饮服务工作，包括食材初加工、餐品制作、分餐打饭、餐具清洗与后厨卫生清洁；有相关工作经验者优先考虑。

  计时工资：底薪2000元/月，周一至周五加班工资17.24元/小时，周末加班工资22.98元/小时。

  福利：长白班、坐班；购买五险、包吃包住、宿舍4人标准间、独立卫生间；享有全勤奖、工龄奖、特殊岗位补贴、加餐、生日会、发放生活用品；每月15号左右准时发放上个月工资（工商银行卡）。

  以上岗位薪资：底薪2100元/月，加班费按照2100元核算，生手综合薪资5500-7000元/月，丝印工薪资可面议。

  要求：熟悉胶粒调色，精通原料配色调试，熟悉生产流程，做事细心负责，有工厂实操经验优先。

  福利：全勤奖、年资奖，法定节假日、带薪年假、法定假（婚假，产假），高温补贴；购买五险、商业险，提供食宿，免费热水供应，每月生日会，每年进行职业健康体检。

  薪资：4000-5000元/月，第一周计时，一周后实行计件工资，多劳多得。

  要求：男女不限，18-45岁，身体健康，视力良好，有耐心，服从安排；做事细心负责，有一定质量意识；适应两班倒上班时间，半个月倒一次班。

  3、工龄奖：入职满半年300元，一年600元，逐年递增200元，第五年为1400元封顶；

  要求：25-40岁，中专以上学历；有工厂设备技术3年以上经验；负责新设备的调试、参数设定、功能测试及性能验证，确保设备符合技术规格和工艺技术要求，定时进行设备巡检，设备故障诊断与维修；设备性能优化与改进。

  要求：25-38岁，男女不限，3年以上制造型企业IE或精益生产工作经验，有相关成功案例；本科及以上学历，工业工程、机电、电子类相关专业毕业优先；精通基础IE及现场改善，有项目管理经验，有改善成功案例；熟悉工时系统、效率分析系统；具有一定的财务知识；熟悉电子制造业企业内部运作流程，熟悉常用改善工具或方法，有较大提升生产效率经验，有6S推行经验尤佳；有精益生产经验优先。

  要求：显示屏模组相关行业，此岗位需出差东莞一个月左右；负责接收和处理客户的质量反馈与投诉，对客退品(RMA)进行责任判定；主导客诉会议，推动原厂有关部门分析不良原因，制定改善措施，并跟踪改善效果；针对客户异常，协调原厂出分析报告或者推动原厂售后，并知会相关业务；整理售后处理结果，及时进行售后补货及销折等。

  要求：28-40岁，显示屏玻璃盖板行业或有关专业优先；3年以上的质量管理或相关工作经验；熟悉ISO9001体系，ISO14001等管理体系全流程运作，能独立推动体系落地与持续改进，具备良好的沟通和协调能力。

  要求：25-35岁，男女不限，高中及以上学历，具备相关的生产管理知识和经验；具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各项工作；具备一定的生产组织和管理能力，能够立即处理生产的全部过程中出现的很多问题；根据生产计划和订单，制定每日、每周和每月的生产计划，确保生产线按计划有序进行。

  福利：购买六险，保障齐全，免费工作餐，营养可口；宿舍2-4人间，空调，独立卫生间；工龄奖：满1年100元，满2年200元，满3年及以上300元；工作环境干净整洁，晋升空间广阔。

  福利：提供免费吃住，不在公司吃则补贴150/月，不住则补贴150元/月，全勤奖100元，特勤奖5%，另有计件提成。

  要求：大专及以上学历，营销学、国际贸易、外贸英语等专业毕业者优先；熟悉外贸销售的各种渠道，擅于开发直接客户，有外贸工作经验者优先；英语6级以上，会使用skype、whataspp、facebook软件和skype、whataspp、facebook平台，对国外的邮件、传真特别是星谷云机器人推送过来的重要询盘，人工跟进处理，原则上在24小时内答复，特殊情况需要延期的，应及时向外商解释及大概需要的时间。

  岗位职责：负责公司产品在国外市场的开拓，完成年度销售目标；负责公司产品在各大网站的推广、运营和维护；做好客户关系的维护及售后服务，做好回款工作；负责市场的调研及市场信息的收集。

  2、保险：员工入职后，公司安排缴纳六险一金，除社会保险外，还为全员购买意外险；

  3、奖金：年终奖，工龄每满1年享受工龄奖100元/月，第二年150元/月，依次类推，500元封顶；

  4、健康人文关怀：全员提供年度健康体检，重大节日发放心意礼品，不定期开展各类团建活动，全方位守护员工身心健康，增进团队凝聚力；

  5、职业提升：公司鼓励并创造机会让员工接受培训（包括学历提升），给员工提供晋升通道。